【机关青年干部理论学习小组学习心得】发扬奋斗精神,让青春底色更加亮丽

   时间:2020-07-01 17:14:35

发扬奋斗精神,让青春底色更加亮丽

培训处  万珊珊

2020年6月

现在从中央到地方,各级党组织对年轻干部工作非常重视,也从不同角度对年轻干部成长指出了存在的问题,指明了努力的方向。中组部笔杆子徐文秀针对年轻干部成长发表了两篇文章《年轻干部“八缺八不缺”》、《年轻干部“九要九不要”》,很值得我们年轻干部对照检查、拾遗补缺。徐文秀写道,年轻干部不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀,他认为年轻干部要立长志不要常立志、要昂扬不要张扬、要自信不要自负、要自我不要自私、要优秀不要优越、要能吃苦不要怕吃亏、要严谨不要拘谨、要多“墩苗”不要去“拔苗”、要有书卷气不要有书生气。

通过认真学习思考习近平总书记三篇重要讲话精神,我充分体会到,以习近平为核心的党中央对年轻干部高度重视、寄予厚望,从年轻干部成长、成熟和成才的角度,反复告诫年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼,发扬斗争精神,增强斗争本领,为实现“两个一百”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。习近平总书记指出“奋斗是青春最亮丽的底色”,这也让我深刻认识到,说一千道一万,我们年轻干部要成长、成熟、成才,两个字就是“奋斗”、四个字就是“艰苦奋斗”、六个字就是“长期艰苦奋斗”。

第一,我们要始终强化思想淬炼、提升斗争志气。理想信念不坚定,精神就会出现“缺钙”,在面对复杂形势诸多的新特征、新情况、新问题时,必须要保持政治清醒、立场坚定。我们要不断加强对世情、国情、党情的学习研究,不断加强对中国特色社会主义的理解把握,学懂弄通做实党的创新理论,掌握马克思主义立场观点方法,夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基,提升勇于斗争、敢于斗争的志气。

第二,我们要始终强化政治历练、增强斗争底气。当前,保持斗争精神、增强斗争本领的关键,就是要有敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于尽责尽力的精神状态,迎难而上、攻坚克难、逢山开路、遇水架桥的奋斗姿态。我们要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在严峻性形式和斗争任务面前,做到思想过硬、政治过硬,在大是大非面前保持政治定力、站稳政治立场,在利益诱惑面前要旗帜鲜明讲政治,要通过不断强化政治历练,加强党性培养,增强斗争底气。

第三,我们要始终强化实践锻炼、保持斗争锐气。习近平总书记讲“社会是在矛盾运动中前进的,有矛盾就会有斗争”。我们要做敢于斗争、善于斗争的战士,自觉抵制“不能为”“不想为”“不敢为”的懒惰思想,以主人翁的意识、接班人的标准,积极投身斗争一线;要努力克服能力不足、本领恐慌的限制,从实践中获取斗争方法、积累斗争经验,强弱项、补短板,学真本领,练真功夫;要掌握斗争主动权,透过现象看本质,抓好战略谋划,保持斗争锐气,以大无畏的革命气概勇于斗争、敢于斗争、善于斗争

第四,我们要始终强化专业训练、提高斗争能力。

我在学院培训处工作,坚持学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省第十四次党代会精神和习近平总书记关于江西要在弘扬井冈山精神上努力走在前列的指示精神,将党性教育贯穿于干部教育全过程。坚持以党的建设为引领,准确把握专业化能力培训的方向和现实需要,牢固树立按需培训理念,着重围绕切实增强干部“八个本领”,立足领导干部工作实际,自下而上开展专题研究、反复论证,综合运用绩效分析法、问卷调查、面谈、关键事件分析法等多种现代培训需求分析方法和数据统计分析,准确研判领导干部专业化能力的现状和需求,探索研究科学的领导干部专业化能力框架体系,为干部专业化能力培训工作提供明确的目标和着力点,把专业化能力培训做实做细。在学院领导和处领导的带领下,深入基层,广泛征求培训对象、培训单位和培训教师的意见建议,参与撰写了针对性和可操作性较强的调研报告。注重提升自身党性修养,加强理论学习、指导工作实践,强化专业训练、提高斗争能力。落实《2018-2022年江西省干部教育培训规划》实施方案,按职责分工做好干部教育培训保障工作,确保各项工作扎实推进、取得实效。同时,参与改进学院培训管理体制机制工作,得到学院教务、科研、总务、保卫、信息、图书馆等各部门的支持,形成全院支持干部教育培训的合力,培训保障体系和服务质量得到进一步提升。

作为青年干部,我要将政治信仰内化于心、外化于行,严格要求自己、磨练自己、提高自己,切实拧紧把牢“总开关”,努力当标杆、做表率,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活的各个环节。坚定对马克思主义信仰,对中国特色社会主义的信念,努力做崇高信仰的维护者,用信仰为斗争指明方向;坚决自觉地维护党中央的权威,坚决维护党的团结,忠诚干净做事;遵循组织程序,实现小我的大我的相得益彰。